Det är två av punkterna i Kommunals nya avtal. Det nya avtalet mellan Kommunal och Sveriges Kommuner och regioner (SKR) och Sobona

NR 18 2020 KOMMUNALARBETAREN 4 Lika blåsta som vanligt Är avtalet bra? Yvonne undersköterska/ skötare Huddinge REAKTIONER VI VILL VETA VAD

Kommunals ordförande Annelie Nordström kallar avtalet för historiskt och Det genomsnittliga lönepåslaget i år blir då 530 kronor, men för undersköterskor 710. Nästa år blir beloppen 535 respektive 685 (för undersköterskor). Kommunals ordförande Tobias Baudin säger till Arbetet att man för dessa två år också har breddat satsningen på undersköterskor. - Det är en stor dag för alla undersköterskor. Förslaget om att införa legitimation för undersköterskor är helt i linje med Kommunals kongressbeslut.

Följ med i spelet bakom kulisserna i dokumentärfilmen Lönekampen på SVT play. Treårigt avtal ger lyft för undersköterskor. Kommunal och SKL har tecknat ett nytt avtal som ger ett lönelyft på i genomsnitt 520 kronor per månad första året. Undersköterskorna får i genomsnitt 1020 kronor per månad i år. Kommunal och arbetsgivarna i Sveriges Kommuner och Regioner, SKR, och Sobona är överens om ett nytt avtal.

Avtalet gäller från 1 maj 2016 till 30 april 2019. Avtalet innehåller en särskild satsning för undersköterskor. Undersköterskegruppen får i snitt 1.020 kronor i lönepåslag under det

Det möjliggör extra satsningar för flera av Kommunals yrkesgrupper. I april förra året tecknade SKL och Kommunal ett treårigt avtal som sträcker sig fram till 2019.

I Kommunals nya avtal med KFO får undersköterskor en särskild pott. Men det krävs ingen formell titel för att få del av pengarna. Kommunal och KFO, kooperationens arbetsgivarorganisation, har enats om ett nytt treårigt avtal på området hälsa, vård och övrig omsorg.

Men Kommunals kamp för undersköterskorna stöter på motstånd både från LO centralt och arbetsgivarna. Det väntar med andra ord tuffa förhandlingar i höst. Alexander Hultman Fakta: Kommunals avtal i korthet. Avtalet innebär löneökningar på totalt 5,4 procent på tre år. De första två åren innebär detta drygt 500 kronor mer i månaden i snitt. Dessutom får de cirka 400 000 kommunalarna i Sverige 5 500 kronor i ett engångsbelopp för perioden april-november.

Avtalet med SKL, Sveriges Kommuner och Landsting, ger löneökningar från den 1 maj i år. 535 kronor i snitt till alla (räknat på heltid).150 kronor utöver det för anställd med titeln undersköterska inom vård och omsorg.. Så funkar det: Alla bidrar med dessa summor utifrån sysselsättningsgrad till en så kallad pott. Sedan fördelas löneökningarna individuellt.
Gis konsult jobb

Ovanpå detta får undersköterskorna med examen 500 kronor Avtal 2020 Kommunal väljer att dra sig ur LO-samordningen.

Utbildning.
Social manipulation tactics

xanor beroendeframkallande
strålskydd skärm
bli läkare eller sjuksköterska
håstensgrillen meny
barnskötare norrköping jobb
viktiga årtal jämställdhet
varberg elektronik

Nytt avtal mellan Kommunal och Vårdföretagarna – viktig krontalsökning i nivå med De yrkesgrupper som omfattas av avtalet är främst undersköterskor och

Vi har varit tydliga med våra krav och det är glädjande att motparten gått oss till mötes på alla punkter. Så här ser avtalet ut. • Avtalet löper från 1 maj 2016 till 30 april 2019 • Avtalet är värt 2,2 procent under 2016 och ger i snitt 520 kronor till Kommunals yrkesgrupper. • Avtalet innehåller en särskild undersköterskesatsning. Första året får undersköterskor med examen totalt 1 020 kronor mer i … 2016-06-17 I Kommunals nya avtal med KFO får undersköterskor en särskild pott. Men det krävs ingen formell titel för att få del av pengarna. Kommunal och KFO, kooperationens arbetsgivarorganisation, har enats om ett nytt treårigt avtal på området hälsa, vård och övrig omsorg.